第二百七十三章 确定去向 (第2/2页)
　　
　　说心里话，如果不是路途遥远，陈浩真的想去。钱是一方面，其实，陈浩看中的，是人员的结构，是人才。
　　
　　是的，一个科室要发展，人才是最重要的，人才梯队的合理性，也是最重要的。而这些，这家医院的神经内科完全具备了。
　　
　　他们聊了很久，虽然陈浩最后没有答应，但这次深入的聊，让陈浩知道，现在的民营医院竞争的激烈。
　　
　　这个时候，已经是2022年底，离陈浩的退休时间，只剩下几个月，但南江医院仍然没有任何动静。
　　
　　陈浩在有条不紊地安排他的退休前的工作，陈浩不急，他有的是退路，或者说，不少民营医院在盯着陈浩。
　　
　　继续按部就班地工作，并准备好退休前一个月的休假计划。退休前，陈浩确实很想在退休后一个月，好好休息一下。
　　
　　陈浩的学生们也很关心陈浩的退休生活，纷纷打来电话询问。
　　
　　陈浩告诉他们，退休后，有三个原则是必须把握好的。
　　
　　首先，退休后，每周只坐三个单元的门诊，不参与病房的查房及疑难危重病人的讨论。陈浩很清楚，一旦参与进去，他根本脱不了身，必定会陷入常规查房的陷阱里。常规查房的累，绝对不亚于坐一个单元的门诊。
　　
　　其次，不参与医院任何部门的管理工作。不管最后在哪家医院工作，陈浩都不想参与管理工作。
　　
　　最后，陈浩在待遇上，也定出了底线，低于这个底线的，陈浩不考虑。是的，陈浩觉得，他要为自己赚一点养老的钱。
　　
　　这些话，陈浩告诉了梁不凡，告诉了谭三少和戴明，也告诉了阿鹏，他们都很支持陈浩的做法。
　　
　　2023年春节前，南江医院的主管院长与一位副院长亲自来到陈浩的家。这位副院长，陈浩是认识的，当年，她也是参与了南江医院的建设，并带领客服团队，打开了一片新天地。也是在当年，她听陈浩的建议，在正确的道路上前行。
　　
　　这位主管院长，陈浩只是听谭三少和戴明说过，没有什么交往。
　　
　　他们三个人，在陈浩的家里，一边喝茶，一边聊。在这聊天中，陈浩慢慢将他这三个原则说了出来。
　　
　　主管院长沉思了一会，对陈浩说：“教授，您的要求，我们完全同意，您每周只需要出三个单元的门诊，到时候，我们再在医院里，开一个小会，教授有什么要求，比如对客服，对分诊人员，对后勤的服务的要求，开会时，都可以提出来。”
　　
　　“至于待遇，我们也绝对不会亏待教授您，您是南江医院的开院元老啊。”于是，主管院长说出了一个令陈浩能够接受的待遇。
　　
　　他们临走前，副院长还特意对陈浩说，以后，会有更好的收益。副院长的话，似乎欲言又止。