第257章 鸿鹄科技的传统艺能：老板亲自带项目 (第2/2页)
　　
　　不过这么快完成S3并没有太大用处，因为按照既定策略，S3必须跟随S1同时发售。
　　
　　而S1的研发就存在瓶颈了。
　　
　　最大的瓶颈就是材料方面。
　　
　　碳纤维材料虽然足够轻，但毕竟用来做飞机的材料，在抗冲击方面存在短板，简单来说就是不经撞。
　　
　　S3的设计中，防撞这块主要是靠碳纤维材料在撞击中的自毁来吸收冲击力，保护驾驶员。也就是说，S3如果发生严重撞击，基本就是整车返厂。
　　
　　S1固然也可以采用这种设计思路，但未免就有些丢鸿鹄科技的脸面。
　　
　　经过反复讨论，陆鸿还是决定，S1必须换材料。
　　
　　车身材料需要采用一种重量不高于碳纤维，但强度大幅增加的材料！
　　
　　除此之外，S1当然还有技术难关，比如智能操控、驾驶辅助等功能所需要的专用型车载人工智能需要特别训练。
　　
　　不过这些问题自有鸿鹄科技研发中心的其他团队解决，用不着陆鸿来操心。
　　
　　唯有材料问题，对团队内的普通人来说，确实不是短时间内可以突破的。
　　
　　这种时候，就需要陆老板来开挂了。
　　
　　说实话，陆老板已经很长一段时间没用到除研发模拟器之外的功能了，再加上最近跟女朋友好得如胶似漆，压根没心思去关心系统的发展情况。
　　
　　如今打开系统一看，发现这段时间主线任务已经在不知不觉间又完成了许多，日常任务也积累了相当多的创业点，让他变成了小富豪一个。
　　
　　【宿主：陆鸿】
　　
　　【系统等级：Lv14（经验值：88600/90000）】
　　
　　【创业点：38326】
　　
　　【技能：研发模拟器，技术改进，新材料研发】
　　
　　【主线任务：完成500亿鹰元的投资（112/500）。】
　　
　　【奖励：8000创业点，系统经验+16000。】
　　
　　不知不觉间，系统马上都要15级了啊！
　　
　　也不知道下一个突破任务会是什么？
　　
　　陆鸿暗暗撇嘴，抬头看向了会议桌旁的一众员工。
　　
　　“好，既然大家的意见都一致，那么我宣布，鸿鹄S1的特种材料研发项目正式启动！这个项目我亲自来带，人员也由我协调！”
　　
　　此话一出，在场的科研人员反应差别很大。
　　
　　一众鸿鹄科技的老员工都是见怪不怪，不少人甚至露出了轻松的表情。
　　
　　而那些新加入鸿鹄科技的员工则纷纷面露疑惑，有些甚至露出了担忧之色。
　　
　　作为研发人员，他们最害怕的就是老板插手工作，尤其是瞎指挥！
　　
　　于是散会后，几乎所有新晋员工都在找鸿鹄科技的老人询问起这件事来。
　　
　　对于这些新人的问题，老员工们纷纷嗤之以鼻，“放心吧！老板亲自带项目是咱公司的传统艺能了！鸿鹄科技现在的拳头产品，哪个不是陆总带队搞出来的？”
　　
　　大多数人听了都放了心，但少数材料学出身的新人还是忧虑不减。
　　
　　所有人都知道，陆老板是搞软件和机械出身，跨行来带新材料项目，真的靠谱吗？