613 后续 (第2/2页)
　　
　　既然是这样，那他就不往前面凑了。
　　
　　巡逻一队的全体队员，就保持着这种郁闷的状态，回到了避难所的检查站。
　　
　　等到他们进行了全套流程的检验之后，刚从消毒区域出来，就被巡逻区的区队长。
　　
　　E区域涵盖范围都归他管理的赵队长给叫走了。
　　
　　麦凡一行人出现在巡逻办公大楼之中，他们还挺奇怪。
　　
　　可是等到他们看到了区域队长递给他们的嘉奖令，以及相应的奖金奖励了之后……
　　
　　前面那些什么巡逻区不见了，以后没啥收入的小郁闷，那是全都不见了。
　　
　　因为嘉奖令上明确写了，因为巡逻小队的重大发现以及谨慎汇报的作风，为避难所立下了大功。
　　
　　经过作战处以及相关部分的分析，认为他们的功劳等级，足可以达到团队三等功的等级。
　　
　　依照立功受赏的规矩，队伍中的每个人都会记上一次三等功的功绩。
　　
　　与此同时，他们还能领到研究所与新物种资料储备库等部门联合下发的新物种采集奖金。
　　
　　是的，他们这次出去，忽略掉背包里那可怜的一两种重复的标本，只是发现了小种族人种栖居地这一条……
　　
　　就足够他们拿个大的了。
　　
　　这笔钱……
　　
　　比他们发现了一百种普通的新物种还要多。
　　
　　整个队伍能够拿到近500点的信用点数不说……
　　
　　上面还要为他们更换一套全新的巡逻装备。
　　
　　这是对E区域内的区域嘉奖，同时也是对麦凡这支队伍最大程度的奖励了。
　　
　　这么一算，麦凡在上班的第一天，就拿到了接近一百点的巨款。
　　
　　等同于他五个月的基本工资……
　　
　　外加上一个长久的伴随着他一生的团队三等功的履历。
　　
　　这个看起来没有什么实质奖励的三等功，在麦凡的队长的眼中，却是最实在的奖励了。
　　
　　作为一个新员工，麦凡可能不清楚这个功劳的作用。
　　
　　但是作为一个想要再上一层楼的老员工……这个奖励来的可是太及时了。
　　
　　身上带有团队三等功的人，在同等职位上，工资要比旁人的高出5%左右。
　　
　　身上带有团队三等功的人，在竞争同一个职位的时候，会被优先考虑。
　　
　　身上带有团队三等功的人，在特殊时期，特殊情况的时候，会有优先撤离权，物资保障权，以及相应家属的保障权。
　　
　　甚至直系家属的上学，出行，特殊任务的政审，都要比别人要容易的多。
　　
　　拥有了这个功劳，人还是那个生活在E区域的普通人，但是他们却能再上一个小台阶……
　　
　　将这份功劳所来带的荣誉，发挥在方方面面。
　　
　　所以，他们是激动的，与这个相比，区域暂时的消失……真就不叫做事儿了。
　　
　　也就在这个时候，巡逻队长才明白了，他们无波无澜间发现的这个小种族……
　　
　　对于避难所内的人来说，是相当的重要的。
　　
　　既然这么重要……那就受着吧。
　　
　　一行人耷拉着脸进了办公楼，又一蹦一跳的离开了。